Может у 1,6 миллиардного населения Китая потому и больше порядка, что законы суровые и их выполняют, в отличие от нас?
Так Корея же с расстрелами... Хотя в Китае тоже законы суровые кажется.
Но вообще да... Нашим не повредили бы хотя бы увольнения без возможности работать на нормальной должности...

~Mizuki-chan~, Не повредило бы... Но для нашей страны - это фантастика. У нас бабушку в милиции за две пачки масла в гроб загонят, а даму, "тиснувшую" 15 миллионов (или миллардов?) условно отпустят домой, картины писать))) Душа у нас такая - широкая и добрая)

Солнечный котяра, именно(( печально это все... Хотя и люди сами тоже не пытаются ничего решить. Сколько раз сталкивалась - лучше сидеть и жаловаться всем, чем пойти и написать на начальство, например, в трудовую Откуда будет хорошо, если все молчат?
Другой вопрос, что тут, конечно, на высшем уровне это все...

~Mizuki-chan~, Да, только вот, боюсь, жалобщику потом и в бубен настучать могут, а от проверок народ откупается - факт. Вот это и печально, что сдерживающего фактора нет

Солнечный котяра, ну тут вопрос в том когда) Просто я например считаю, что если бы при незаконных увольнениях, просьбах уйти "по собственному желанию" после споров и прочего люди писали бы жалобу на уже бывшего работодателя - такого было бы меньше. Но у нас выгнали - и все молча смирились.
А проверки в последние несколько лет ужесточили - налоговой намного выгоднее штрафануть работодателя на много, чем получить взятку и подставить себя же, да плюс меньшую сумму.
И проверки проходят - мной лично не единожды проверенный факт. Другой вопрос, что я с судами дальше не стала возиться, хотя можно было еще за моральный, но одна из руководительниц таких прибежала ко мне в прошлом году как ошпаренная, лично, на другой конец города, лишь бы я написала, что она мне выплатила зарплату и я претензий к этому не имею, тк генеральный после проверки на нее это все повесить пытался - либо она подпись принесет, либо она без зарплаты останется в счет штрафа. Так что частники не откупаются - трудовой инспекции план сделать надо, им проще по башке настучать)
К тому же у нас отлично действует система, когда потребитель выигрывает суды. Главное знать куда писать)
Тут вопрос в незнании ТК, сколько спрашивала - люди не знают даже элементарного - сколько часов положено в неделю работать и как зарплату обязаны за переработки начислять. И сидят все ночами бесплатно.
Другое дело, что скандалить надо тогда, когда уже терять нечего и уже вероятность увольнения такая, что ты либо уходишь, либо повезет и остаешься после разборок по закону. Но ведь у нас все уходят молча! А борзое руководство потому и смелое, пока хвост не прижимает.
И, кстати, зарплату мне выдавали очень быстренько именно после того, как я им подробно описывала то, что они по ТК нарушают и в какие сроки обязаны меня рассчитать. А кто молчал - оставались с минималкой или вообще без зарплаты.

А проверки в последние несколько лет ужесточили - налоговой намного выгоднее штрафануть работодателя на много, чем получить взятку и подставить себя же, да плюс меньшую сумму. Вот ты не поверишь, насколько это не так Берет сейчас именно налоговое начальство))) И много, и ничего не боятся, вот в чем вопрос. Потому что и в судах и в прокуратуре тоже обычно "все схвачено". И тоже проверенный факт, не только мной лично)
Трудовая инспекция - пожалуй, действительно единственная, которая дает результат. В одной организации я зарплату вообще через арбитражный суд выбивала...
Проблема в том, что у нас изначально достаточно "своеобразная" система взаимоотношений крупных организаций с администрациями и проверяющими органами, система дележа "напиленного" и система покрытия этого дележа.
А что до наказаний - если фирма (директор) скажем, украл 100 тысяч - посадят на 6-8 лет) Если монополист "увел" миллиарды" - шеф или уйдет на повышение в другую монополию, или его вообще не тронут - потому что делится с тем, с кем положено.
Может в Китае и есть такое - но вот "показательные порки" устраивать, я считаю, очень полезно.

Солнечный котяра, налоговая да, там все схвачено, а трудовая по башке дает.
Другой вопрос, что это работает на частных фирмах, а на крупных - всем пофигу, они платят((
Но с мелкими предпринимателями работает - их слишком много, чтобы париться))

~Mizuki-chan~, сорь, отвечу вечером)

Солнечный котяра, ок

~Mizuki-chan~, у нас все, что больше 10 миллионов в год имеет - доится по мере сил))) и по мере чужого кошелька. Доить с нашими законами всегда можно найти за что, как там говорится - был бы человек, а статья всегда найдется))

Солнечный котяра, это дааа...

~Mizuki-chan~, это ты про китай, который корея?))) вот я лоханулась... Впрочем, географию-то почти 30 лет назад учила)

Солнечный котяра, ну да))) Да норм, с кем не бывает)) Просто я ж упоротый любитель Азии, я вон даже китайцев, японцев и корейцев различаю по внешности)))))) Так что просто привычка уже)) А так бы тоже спутала запросто))

~Mizuki-chan~, так его фото не показывали)) министра этого, а КНР и КНДР - отличаются не сильно

Солнечный котяра, не, я про китайцев, японцев и корейцев между собой))))) Южных корейцев от северных я не особо отличаю, если они не в каких-нибудь там нарядных костюмах))))))

~Mizuki-chan~, точно) они все на одну физиономию для нас) Если только тех актеров, которых я знаю - что он например - япончик, или китайчик)

Солнечный котяра, вот да))))))) Но я вроде местами навык отличать азиатов друг от друга прокачала))) Внешне-то это легко, а вот китайца от японца - я долго к этому шла!
На письмо отвечу как из Тлт вернусь)

~Mizuki-chan~, удачи)

Солнечный котяра, Спасибо!)